Entrevista laboral – Preguntas típicas
La práctica de preguntas y respuestas te permitirá durante tu entrevista laboral desenvolverte mejor , evitar contradicciones, mostrar interés y disminuir el nerviosismo. Adjuntamos algunas para que puedas reflexionar y prepararte.
¿Qué preguntas suelen hacer?
* ¿Quién es tu mayor influencia / a quiénes admirás, y por qué?
* ¿Cuáles son tus tres mayores fortalezas y tus tres mayores debilidades?
* ¿Qué creés que dirían de vos tus compañeros de universidad / trabajo?
* ¿Qué te marcaron en tu última evaluación de desempeño?
* ¿Cómo tiene que ser un jefe tuyo para que te sientas a gusto y rindas más?
* ¿Cómo encarás las actividades que no te gustan?
* ¿Qué tendría que tener un trabajo para que te motive aunque no necesitaras desde lo económico trabajar?
* ¿Si no hubieras elegido esta carrera, qué te hubiera gustado hacer?
* ¿Qué hacés en tu tiempo libre?
* Dame un ejemplo de situación que hayas tenido que resolver bajo presión.
* ¿Cómo sos / te imaginás que sos, liderando gente?
* ¿Cómo manejás una situación donde una persona que te reporta, no acata tus indicaciones?
* ¿Hasta dónde aspirás llegar en lo laboral? ¿Tenés la capacidad para hacerlo? ¿Cómo lo vas a lograr?
* ¿Por qué te querés ir de la empresa actual?
* ¿Por qué creés que serías la persona ideal para el puesto?
* ¿Por qué aceptarías este trabajo y por qué no?
* ¿Qué disponibilidad horaria tenés? ¿Y para viajar?
Asimismo, pueden plantearte situaciones hipotéticas para que resuelvas, para las cuales no hay preparación posible. ¿Qué hacer? Seguí estos pasos:
1. No te enojes con el entrevistador; lo que quiere justamente es ver cómo reaccionás.
2. Tomate unos segundos adicionales para pensar; no te apures.
3. Pedí más información si esto puede ayudarte.
4. Evaluá lo más rápidamente posible las distintas alternativas y los posibles cuestionamientos del entrevistador, y jugate por la que te parezca mejor.
5. Mostrá tu decisión pero no te muestres demasiado tajante o inflexible. En todo caso reconocé que la alternativa que te plantea el entrevistador también es válida, pero que personalmente preferís la otra.
¿Qué tengo que preguntar yo durante la entrevista?
Es muy recomendable que antes de terminar la entrevista, puedas hacerle preguntas vos al entrevistador. Esto demuestra interés, y obviamente puede ayudarte a despejar dudas. Algunas preguntas que pueden servirte:
* ¿Qué expectativas tienen para el que ocupe esta posición?
* ¿Por qué está vacante el puesto?
* ¿Cómo describirías (el entrevistador, de tratarse de personal propio de la empresa) la cultura de la compañía?
* ¿Cómo sigue el proceso de selección?
¿Qué NO tengo que preguntar?
Hay ciertas preguntas que conviene esperar a que sean respondidas por sí solas, o en todo caso formularlas en una entrevista posterior en caso de avanzar en el proceso:
* ¿Cuántos días voy a tener por examen?
* ¿Qué beneficios tiene la posición? (celular, auto, viáticos, comedor..). Esto sí es conveniente preguntarlo en caso de haberse tocado la cuestión salarial, para poder cerrar el tema y no tener que volverlo a traer en cada entrevista.
* ¿Qué nombre tiene la posición?
* Sobre todo, te recomendamos que no hagas preguntas que puedan incomodar al entrevistador o desafiar su capacidad de resolución de problemas.
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