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Perfil de un Analista Tecnico-Funcional.

Principales Responsabilidades:
- Realizar tareas de Relevamiento, Análisis y diseño de los sistemas informáticos.
- Supervisión de la programación o realización de la misma, documentación, actualización y mantenimiento de los sistemas informáticos.
- Efectuar el relevamiento de datos de los proyectos a desarrollar
- Diseñar las salidas, entradas, archivos y programas de cada sistema
- Documentar los sistemas, tanto en lo referente a manual del usuario como en lo relativo al diseño del mismo.
- Supervisar las pruebas del programa
- Controlar el cumplimiento del cronograma de desarrollo del proyecto

Formación Profesional:
- Nivel Terciario o Nivel Universitario – Especialista Informático con estudios completos o en curso.

Conocimientos / Experiencia Requerida:
- Trayectoria laboral en el área de incumbencia. Fuerte Background Tecnológico.
- Conocimientos y experiencia en Metodologías de Desarrollo de Software.
- Sólidos conocimientos de herramientas informáticas.
- Sólidos conocimientos de Lógica y Matemática. Estos conocimientos proporcionan la base para el manejo formal de símbolos, estructuras y lógica básica. Se puede incluir Investigación Operativa para optimización y aprovechamiento máximo de recursos.
- Sólidos conocimientos de diagramación lógica, algoritmos y estructuras de datos, UML.
- Sólidos conocimientos de programación, análisis y diseño.
a) Estructurado
b) Orientado a Objetos
- Sólidos conocimientos de Sistemas de Información. Estos conocimientos proporcionan la base para la administración, organización y modelización de información y el proceso de comunicación asociado.
- Conocimientos de bases de datos relacionales

Competencias :
- Actitud crítica, de perfeccionamiento y actualización permanente
- Capacidad para trabajar en forma cooperativa y constructiva, en equipos multidisciplinarios
- Capacidad de abstracción: comprender la “big picture” mas allá de detalles de implementación
- Permanente capacidad para derivar de la práctica elaboraciones conceptuales
- Orientación al cliente.
- Proactividad
- Flexibilidad
- Capacidad de análisis y solución de problemas
- Escucha y comunicación.

Simulador de Entrevista en la Web

Esta vez quería compartir un simulador de entrevistas que encontré en la web; te dará una visión global de lo que sería una entrevista laboral; con preguntas específicas por puesto y posibles respuesta. Dicha herramienta podría serle útil para preparlo a enfrentar un proceso laboral.

Sitio: SIMULADOR

Entre los servicios se incluyen simulaciones de entrevistas laborales; trabajando mediante una vidéoConferencia (skype). Primero se realiza un análisis del CV y Puesto a Cubrir, se focalizan las competencias necesarias, y se procedes a armar entrevista. En una primera istancia se somete al postulante a un screening telefónica; luego a una entrevista real mediante una videoconferencia.

Si deseas mas detalles del servicio; solo te pido que me contactes.

Algunos consejos para armar un buen CV