Servicio de Asesoramiento y desarrollo profesional

Cuento con más de 10 años de experiencia en el mercado argentino, además de países limítrofes y España en Reclutamiento de profesionales IT/sistemas.  Actualmente me dedico tanto al recruiting como al asesoramiento de profesionales en;

1) Confección de Curriculum Vitae competitivos y que lo lleven a concretar su entrevista de Trabajo.

2) Orientación de Carrera; en muchas oportunidades la persona no sabe como postularse a determinado puesto, o no tiene claro cuales son las tareas o exigencias especificas de determinado perfil haciendo difisil una determinada postulación. O en muchas oportunidades desea dar un giro de lo que venía haciendo. En todos estos casos, asesoro dada su experiencia previa, estudios, cómo orientar su carrera a un perfil de puesto diferente.

3) Simulaciones de entrevista Laboral por competencias, en las que tratamos de realizar simulación de entrevista sobre la base de una postulación a un puesto específico. Se tratará de marcar las bases para una entrevista efectiva, acosejando a la persona sobre diversas pautas a tener en cuenta antes de presentarse o durante el desarrollo de la misma.

4) Redes Sociales; asesorando sobre las principales redes sociales y marketing personal.

 

Consultas y asesoramiento: mercedes.gijon@gmail.com

LinkeIn: http://ar.linkedin.com/in/mercedesgijon

PERFIL: Analista Programador JAVA, Semi Senior y Senior (Zona Palermo)

REF: JAVAW
Experiencia laboral mínima entre 4 a 5 años como desarrollador.

Conocimientos excluyentes:

  • Solidos conocimientos de Java 1.5, 1.6 y SQL.
  • Conocimientos de Frameworks/Tecnologías: Hibernate, Spring, Struts.

Conocimientos no excluyentes:
HTML, Javascript, UNIX
Se valorara experiencia en metodologías ágiles (Scrum)

Descripción de las tareas a realizar:

  1. Analizar e interpretar correctamente los requerimientos.
  2. Participar en el desarrollo de extensiones, mejoras o productos completamente nuevos.
  3. Realizar revisiones de código (peer review).
  4. Detectar y corregir errores.
  5. Brindar coaching a otros integrantes del equipo.
  6. Actualizar la documentación técnica/funcional del sistema (diseños, especificaciones, etc.).

Para Niveles Senior:
Planificar, coordinar y controlar las actividades del área a fin de asegurar la entrega en tiempo y forma de los productos generados por la misma.
Como actualmente se desarrollan aplicaciones en distintas tecnologías .Net, Java, PHP, Iphone, Android, Facebook entre otras; el perfil debe ser capaz de integrar distintos equipos/tecnologias para lograr productos completos solidos.

Estudios: Universitarios en Ingeniería/Licenciatura en Sistemas  (completos)
Idiomas: Inglés avanzado(excluyente)

Otros requisitos: Disponibilidad para viajar (no excluyente).-

Se ofrece:
Relación de Dependencia; Remuneración acorde a la experiencia.

  • Desarrollo de Carrera.
  • Muy buen ambiente laboral.

Horario de Trabajo: Full time
Lunes a Viernes de 9:00 a 18.00 hs
Zona de trabajo: Palermo (Santa Fe al 4500), Capital Federal.-

Buscamos candidatos con Actitud proactiva, emprendedora y orientada a los desafios. Que sepan trabajar en equipo, con fuerte actitud de servicio; capacidad para adaptarse velozmente a los cambios y resolver problemas. Criterio analítico.

5 cualidades de un buen Community Manager, formando emprendedores

De las cualidades de los nuevos líderes de opinión, podemos extraer la esencia misma del nuevo modelo productivo social.

Avanzamos hacia el establecimiento de un nuevo orden sustentado por los lazos afectivos, emocionales y personales. La solidaridad, la empatía, el compromiso, en definitiva, todos los valores que definen a la ética, se han transformado en un requisito indispensable para lograr consolidar una marca influyente.

Comenzamos a tomar conciencia de cuán indivisible es el marketing y la publicidad de la consolidación de un equipo de trabajo conformado por influencias individuales, luchando por un objetivo conjunto y con una sola voz.

Y tenemos cada vez más claro que prestar un adecuado servicio de atención al cliente, es un aspecto mucho más global que la medición de los tiempos de espera en un call center o en respuesta a un formulario.

El Community Manager es “atención al cliente” en su más pura esencia. Nexo conductor entre el mundo real y el virtual y elemento que equilibra las necesidades e intereses de los clientes internos y externos.

De la figura del Community manager podemos obtener las 5 cualidades que nos exige desarrollar el Social Media.

Pasión, sin ella es imposible emprender

No nos engañemos, hemos pasado de la comodidad de nuestras oficinas o el sueño utópico de terminar la carrera y acceder a un despacho, a una realidad en la que el consumo de los recursos necesarios para vivir, está supeditado a la capacidad que tengamos nosotros de generar lo que necesitan otras personas.

Hemos transitado vertiginosamente, del individualismo y la impunidad con la que subíamos peldaños a golpe de letras del crédito que se acumulaban sin control, al aterrizaje con la más cruda realidad: la asociación de personas, es lo único que nos salvará de la quema. Sí, un Community Manager debe ser apasionado y un emprendedor, también.

Experiencia, mucho más que un título

En términos generales, cuando hablamos de experiencia siempre lo vinculamos al aspecto profesional. Sin embargo, no nos olvidemos de la naturaleza social del nuevo modelo y de su necesaria vinculación con las emociones.

Las experiencias de vida, las veces que se haya reinventado, su capacidad para perseguir objetivos, su reputación intachable, son aspectos que un Community Manager debe entregar y, sin duda, debemos hacerlos propios si buscamos consolidar nuestra marca personal o de empresa.

Iniciativa, recursos, disponibilidad

En el momento actual, enfrentar el “emprendimiento” como forma de vida es un proceso complejo. Altas dosis de iniciativa, recursos ajenos al dinero y disponibilidad permanente, son indispensables si queremos llegar a un universo cada vez mayor de personas interesadas en lo que hacemos.

Los Community Manager son profesionales que cuentan con la capacidad para encontrar respuestas en su target, logrando más valor agregado para la marca, gracias a su incorporación como elementos activos de la promoción. ¡Y esta es una muy buena estrategia!

El emprendimiento no tiene horarios

Otro gran desafío… si es que nadie dijo que fuera fácil… Para un Community Manager que se debe a sus marcas y a su propia influencia, simultanear el mundo real con su “Avatar”, es una forma de vida. De la flexibilidad, disponibilidad y compromiso, depende la fidelización de los clientes y el crecimiento de la marca.

Personalidad y liderazgo

Los Community Manager son profesionales influyentes, empáticos, comprometidos y con capacidad para gestionar adecuadamente las crisis que, son inevitables.

Las relaciones sociales son mucho más sencillas de lo que generalmente las proyectamos. Todo es una cuestión de elección. Ante un cliente malhumorado tenemos la opción de ponernos a la defensiva –mostrando grandes debilidades- o reconocer responsablemente el error. De la decisión que tomemos dependerá la reacción del otro. Si entregamos confianza, empatía y compromiso, es lo que finalmente definirá a nuestra marca.

La idea es avanzar, no cerrarnos puertas. Grandes lecciones las que nos dejan las 5 cualidades de un buen Community manager


Via: http://wwwhatsnew.com

¡Felicidades!

Perfiles para España (Solo Residentes en dicho País)

1) http://bitly.com/vrtwDj    #Consultor SAP Contratación y Gestión de Expedientes (SAP RMS + CTI)

2) http://bitly.com/v8AbSU    #Programador ABAP

3) http://bitly.com/w0Iyv1    #Consultor SAP REAL STATE

4) http://bitly.com/sD7Xio    #Consultor SAP SD

5) http://bitly.com/vj0iXY    #Consultor SAP FI-CO

6) http://bitly.com/uYxgXp    #Usuario SAP

7) http://bitly.com/sNw8bp    #Analista ABAP HR Portal

8) http://bitly.com/tcI39F    #Consultor SAP HR Evaluación de objetivos

9)http://bitly.com/s1RUOV     #Consultor senior SAP FI

10) http://bitly.com/sDV46F    #Consultor #Oracle warehouse builder (OWB) para Barcelona

 

REQUISITOS:

www.finderit.com – Agente: MERGIJ (Mentor)

1) Al ingresar mi código de Mentoring, comenzamos el proceso de entrevistas personales.
2) Las primeras entrevista de contacto serían por skype, luego directamente con la empresa.

Nuevas entrevistas por Skype, algunos consejos.

Las nuevas posibilidades que ofrece el reclutamiento 2.0 cambian el escenario, los modelos y usos de la selección. El video en tiempo real que establece una relación bidireccional entre el candidato y el empleador implica nuevas reglas de juego en la entrevista de trabajo. Algunas herramientas como Skype cambian radicalmente el momento crucial de ponerse frente al entrevistador.

Sepa lo que hay que hacer ya que nuestro plan de trabajo actual implica entrevistas de contacto y por competencias bajo videoConferencias.

Se trata de una entrevista de trabajo real.
No es un videojuego, ni un chat con amigos. Es algo serio de lo que puede depender su futuro laboral.

Se utilizará Skype, la plataforma más extendida.
Las razones resultan evidentes: ahorro de costes de desplazamiento para el candidato, apertura del abanico de candidatos a otros lugares geográficos, y mayor flexibilidad a la hora de planificar las entrevistas con los distintos directivos responsables de la contratación que, en muchos casos, pueden encontrarse también en diferentes centros de trabajo.

Algunos consejos para una buena entrevista laboral:

1-Recuerda que aunque no estés cara a cara con el entrevistador, tienes que prepararte muy bien la entrevista y tener cuidado con las posibles distracciones.
Por ejemplo, si vas a hacer la entrevista desde casa y tienes mascota, te recomendamos que le dejes en otra habitación para que no te distraiga. Imagínate que tu perro comienza a ladrar durante la entrevista, ¿qué imagen darías?

2- Asegúrate que la habitación desde donde vas a hacer la entrevista está ordenada y limpia.
Parece algo obvio, pero los entrevistadores se van a fijar en si cuidas los detalles.

3- Aunque no estés en sus oficinas y estés en casa, tienes que cuidar la ropa que llevas, ya que se fijarán mucho.
Parece un poco absurdo ponerte el traje y la corbata en casa, pero te recomendamos que lo hagas.

4- Recuerda que aunque te estés entrevistando a través de vídeo, siempre tienes la oportunidad de causar una buena primera impresión.

Nos encantaría saber si alguna vez has hecho una entrevista de trabajo a través de Skype.

Cómo conseguir empleo en redes sociales

El impacto mediático del Social Media renovó las estrategias de captación de profesionales y estudiantes en la Web. Cazatalentos e intrépidos usuarios concuerdan en que Twitter, Facebook, Linkedin y Tumblr se convirtieron en portafolios profesionales en los que se debe jugar con las mejores cartas para destacar entre un selecto grupo.

La crisis económica que azotó la economía global en el 2009 dejó a miles sin empleo pero también catalizó una movilización de emprendedores y profesionales a la Web, quienes tras especializarse en un tema puntual le han sacado provecho a sus conocimientos para llamar la atención de su círculo primario y de las empresas que buscan talentos capacitados para sacar adelante su sitio Web.

Search Engine Optimization (SEO), Search Engine Marketing (SEM), Social Media, Community Management, Web Desing, Gaming, Development, Multimedia, New Media son algunos de los perfiles profesionales más frecuentados en Twitter y Linkedin por las empresas estadounidenses, brasileñas y europeas que buscan fichar a los sobresalientes para hacer crecer el impacto de su organización en Internet.

Transformar perfiles en portafolios

Expertos en gestión de recursos humanos de la Universitat Ramón Llull en Barcelona, España, destacan que un usuario con grandes aspiraciones laborales debe convertir las cuentas sociales en amplios catálogos de cualidades, destrezas, aptitudes y habilidades que le distingan del resto de la Web, por lo tanto, deben enfocarse en subir sus trabajos, piezas u obras para que sean compartidas hasta que lleguen hasta el escritorio adecuado.

Lo anterior tiene mucho sentido si se analiza con detenimiento, porque así como un clip gracioso o una foto divertida es compartida por miles de personas, es lógico pensar que un buen material será enlazado por familiares, amigos y vecinos para comenzar una bola de nieve que podría ser ventajosa.

No solo se trata de subir fotografías, planos, videos, maquetas, proyectos, gráficos, etc.; sino también de actualizar los logros o metas conseguidas a nivel personal o grupal. Eso sí, se debe cuidar el lenguaje del update porque es fácil caer en la arrogancia o “complejo de superioridad”. En ese sentido, los expertos recomiendan un tono formal sin muchas muestras de efusividad, por ejemplo: “hoy concluí mi primer cortometraje en 3D” con un enlace a una captura de pantalla o una foto del set.

Factor Linkedin

Linkedin es la red social dedicada a los profesionales para tratar temas especializados pero también sirve como una bolsa de trabajo en la que cada persona puede subir su hoja de vida y conseguir nuevos horizontes.

Para conseguir empleo se debe conectar con trabajadores de RRHH de la compañía fijada y para llamar su atención el mensaje de amistad debe ir en sintonía con los valores de la organización, pero para realmente entrar en proceso de pre-selección es necesario tener un perfil llamativo con información interesante y enlaces a logros personales.

 

Por ISAÍAS ELÍAS BLANCO | EL UNIVERSAL; lunes 12 de diciembre de 2011 12:00 AM

vía Cómo conseguir empleo en redes sociales – Opinión – EL UNIVERSAL.

¿Cómo utilizar las redes sociales a favor de una empresa?

Hoy se busca generar interacción entre la empresa y sus clientes, y las redes sociales se han transformado en un canal efectivo para crear ese feedback por Francisca Quezada Sans – 12/12/2011 – 08:30

Las redes sociales se han convertido en una de las herramientas más efectivas para la empresa 2.0, que ha incorporado el marketing digital en su modelo de negocio. Gracias a éstas, es posible fidelizar y generar una comunicación más cercana y fluida con el cliente. Además, permiten monitorear lo que se está diciendo de una marca, producto o servicio. Algo muy útil para cuando se necesita saber qué se puede mejorar o si una campaña está teniendo los efectos esperados.”Lo que hoy se busca es generar interacción entre la empresa y sus clientes. Las redes sociales son un cambio de la forma en que nos comunicamos y generan lo que se conoce como el antiguo ‘boca a boca’, sólo que gracias a éstas, el mensaje se extrapola de forma viral, llegando de una sola vez a muchas personas”, explica Fernando Romero, publicista y commercial manager de la empresa especialista en marketing digital e-Andes. Y agrega que, “hoy el 78% de los consumidores, confía más en la recomendación que hacen otras personas sobre un producto o servicio. Y sólo el 14% confía en la publicidad”. Es por esto que cada vez son más las empresas que incluyen alguna de estas plataformas sociales en su modelo de negocio y están atentas de lo que se dice de ellas, puesto que un mensaje negativo puede tener múltiples repercusiones en la opinión pública. Pero es muy importante que éstas estén administradas por un profesional que sepa cómo transmitir el mensaje de una empresa a través de las diferentes redes sociales.”Cada una de las redes sociales tienen funcionalidades distintas y llegan a diferentes tipos de públicos. Por lo que cada estrategia será distinta en cada una de ellas. Además, es muy importante que el contenido que se entregue sea de valor para el usuario. De lo contrario, se pierde. Por eso es recomendable que un community manager o una agencia digital se haga cargo de este tema”, explica el publicista.

¿COMO APLICO LAS REDES SOCIALES A MI NEGOCIO?

En el marco del seminario corporativo “Claves estratégicas en marketing digital”, organizado por la empresa de marketing digital e-Andes y la Cámara de Comercio de Santiago, Romero definió cada una de estas plataformas y la manera de aplicarlas a una empresa.

Facebook: Es una herramienta social que permite a las personas contactarse y generar comunidades con intereses comunes. Puede tener contenido, texto, imágenes y videos. Se recomienda crear una página de empresa donde la empresa pueda informar acerca de nuevos productos, subir notas de interés de sus clientes, fotos sociales etc. Es importante que el contenido sea de valor para el usuario.

Twitter: Esta plataforma permite a los usuarios enviar información en 140 caracteres. La exposición de un contenido a través de esta plataforma se expande mucho más rápido que en otras redes sociales. Una empresa puede abrir una cuenta en twitter para informar a los seguidores sobre las novedades de la empresa, generar concursos, dar a conocer o generar visitas a un sitio online o atender reclamos, entre muchas otras cosas.

Linkedin: Es un sitio de red orientada a los negocios, es una red de profesionales. Una empresa puede crear una cuenta para establecer contactos de negocios con personas con intereses similares o empresarios del mismo tema y acceder a gente de determinado perfil o segmento que puede convertirse en un potencial cliente.YouTube: Es una paltaforma de videos gratuitos para subir montajes audiovisuales y compartirlos y da la posibilidad de que una empresa pueda crear un canal y cargar videos sobre sus productos o servicios y posicionarse como expertos.

Flickr: Es un sitio que permite la organización de fotografías digitales. Es utilizado como depósito de fotos. Permite la búsqueda de imágenes por etiqueta, fecha y licencias. Para las empresas es muy útil para publicar las fotos oficiales de un producto y sus eventos.Blog: Es un sitio Web periódicamente actualizado que reco

vía Postgrados.

Redes Sociales para Pymes

Las redes sociales son más que Facebook , Twitter, Google+…, tú empresa puede tener su propia red social o mejor aún, una plataforma colaborativa.

Rule.fm te permite ofrecerle a todos tus empleados un lugar “virtual” de trabajo, en donde pueden compartir documentos, llevar proyectos, controlar tus ventas, todo en un formato de red social. Además de las bondades que éste formato nos puede dar, nos permite tener toda nuestra información segura en un servidor fuera de la oficina, adiós respaldos, adiós documentos sueltos en mil de maquinas.

Para un pequeña empresa, Rule.fm que cuenta con un paquete gratis para 10 usuarios.

Les dejo la URL, estoy creando una cuenta, así que en unos días postearé los comentarios al respecto: https://www.rule.fm/

Historias de cómo Twitter ayuda a comercializar servicios y productos

¡Muy buena semana para todos!

Esta mañana estaba leyendo este artículo, me llamó la atención lo que que contaba; voy investigar un poco más “Stories.twitter.com” y les cuento que me parece, realmente las redes sociales han cambiado aspectos inimagibles.

 

“Esta semana la red social lanzó Stories.twitter.com, espacio web dedicado a contar mes a mes historias de cómo Twitter cambió la vida de sus usuarios.Se pueden conocer historias como la de “Aaron Durand rescata la librería de su madre con un Tweet”, cuenta cómo un Tweet ayudó a salvar a una librería de la bancarrota.

O la historia de Maureen Evans más conocida como @cookbook que envía diariamente recetas a sus seguidores y, de esta manera, logró crear su primer libro “Eat Tweet”, que hoy vende en múltiples librerías virtuales.

Pero una de las que más me gustó fue la de unos pescadores japoneses que usan Twitter para vender su producto antes de regresar al puerto.Así cuentan cómo lo hacen:“En Tokyo, Japón, la asociación de pescadores de Tobu, Yuichi-kai, junto con la Corporación Fuud, han lanzado un sistema que utiliza Twitter y un sitio de compras en línea para llevar pescado fresco directamente desde el océano a sus clientes en menos de 12 horas.Los pescadores publican su pesca todas las mañanas en un sitio de compras en línea, en donde los clientes inmediatamente pueden ver fotos y vídeo de los pescados. Los detalles son actualizados en tiempo real usando cuentas de Twitter con los nombres de sus barcos, @Yoshieimaru y @Kageyamamaru.

Los pescadores pueden verificar las órdenes en sus teléfonos móviles mientras están a bordo de los botes, y pueden procesar las órdenes de inmediato una vez que regresan al puerto.”Dicen en Twitter: “Cada historia nos recuerda la humanidad detrás de los Tweets, y hace parecer el mundo más pequeño.”Indudablemente, Twitter como medio de comunicación, nos acerca, permite que nos escuchemos, que nos sumemos a causas sociales, logremos nuevas amistades y cerremos negocios rentables. Todos aquellos que deseen contar una historia, deben enviar un tweet mencionando a @TwitterStories o usando la etiqueta #twitterstories. Deben incluir un enlace a una foto o un video que ayude a la gente de twitter a ilustrar la historia para el mundo. Cada mes estarán seleccionarán un grupo de perfiles para compartir.Fuente: Historias en Twitter y Twitter Blog. ”

vía Historias de cómo Twitter ayuda a comercializar servicios y productos | Valeria R. Ayala | Asistente Virtual Empresarial.

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